日前，在環(huán)宇賽爾總部會議室，公司30位中高層管理者與環(huán)宇集團董事長李中東、總裁程志杰簽署了股權(quán)認證書，自今年3月開始啟動的環(huán)宇賽爾股權(quán)激勵計劃至此正式實施。

環(huán)宇賽爾總經(jīng)理程志杰指出，此次股權(quán)激勵計劃由公司戰(zhàn)略投資伙伴英國歐瑞基金提出，著眼于公司戰(zhàn)略，分層分級執(zhí)行，同時力爭使激勵與約束相對稱。對于公司高層管理者，采取期權(quán)激勵，中層及以下，采取期股激勵。

“2010年，環(huán)宇集團實現(xiàn)銷售收入15億元，員工達到6000人，已成為中國電池行業(yè)首屈一指的龍頭企業(yè)。”業(yè)內(nèi)人士分析，在股權(quán)激勵計劃的實施下，環(huán)宇將很快實現(xiàn)核心員工個人收益與公司價值的緊密聯(lián)系，引導(dǎo)管理層關(guān)注短期目標(biāo)與長期目標(biāo)的平衡，推動公司各階段戰(zhàn)略目標(biāo)的達成。

另據(jù)了解，2011年，環(huán)宇賽爾的經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，并吸引了包括富士康在內(nèi)的眾多國際巨頭的合作。在被問及公司上市時機時公司營銷副總裁董博士透露，公司將爭取明年底或者后年初能夠完成在美國的上市。