2009年12月18日，對于常州江河電子科技有限公司來說，是極不平凡的一天。在這一天，江河公司正式升級為江蘇江禾高科電子有限公司！

八年前，江河公司剛剛起步，誰曾料到，可以說是毫不起眼的江河充電器會成就一片大市場。八年后，當(dāng)江蘇江禾高科電子有限公司橫空出世時，誰又能想到這時的江河充電器已成為許多電動車廠家的首選品牌。常州江河電子科技有限公司，經(jīng)過六年的積淀，在公司最高管理者李國良總裁對過去八年的總結(jié)和對未來的前瞻下，于2009年12月18日，正式升級為江蘇江禾高科電子有限公司！
 八年來，公司一直以“創(chuàng)造顧客，服務(wù)顧客”為經(jīng)營宗旨，用心做事；以“品質(zhì)即人品，工作即事業(yè)”為經(jīng)營理念，專業(yè)生產(chǎn)。正是因為用心，當(dāng)年的公司富有前瞻性地看到了電動車行業(yè)的美好未來；正是因為專業(yè)，公司李國良總裁把一個名不經(jīng)傳的公司帶入了高新科技領(lǐng)域；因為用心和專業(yè)，江河人用自己的行動證明了自己的決心，迎來了企業(yè)發(fā)展的一個又一個春天。

質(zhì)量為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)
  
如今，在中國這片廣大的土地上，大約有1.2億人口擁有電動車，所以電動車充電器與人們?nèi)粘９ぷ魃�活有著密切�?lián)系，這類產(chǎn)品質(zhì)量安全問題一直是監(jiān)管部門、生產(chǎn)企業(yè)和消費者關(guān)注的重點。“品質(zhì)即人品”，是江河人最常說的一句話。如果說技術(shù)創(chuàng)新是紅花不斷綻放，是企業(yè)發(fā)展的推動力；那么品質(zhì)保證就是綠葉扶持，沒有綠葉的保護、扶持，再美的花也很容易凋零。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，江河公司實行嚴(yán)格的品質(zhì)管理制度，按ISO9001標(biāo)準(zhǔn)建立了質(zhì)量管理體系，從原材料、生產(chǎn)過程到成品出廠，每一環(huán)節(jié)都層層把關(guān)確保產(chǎn)品質(zhì)量。公司還制訂出一套完整嚴(yán)格的檢驗制度，購置先進的生產(chǎn)設(shè)備和精密檢測儀器。

一個企業(yè)要想長期發(fā)展，除了有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，還應(yīng)該有全方位的服務(wù)。為了更好地服務(wù)用戶，江河公司在江蘇無錫、浙江臺州、安徽合肥、河南鄭州、天津、山東濟南、陜西西安等國內(nèi)大中城市設(shè)立了辦事處和售后服務(wù)中心，建立了強大的銷售網(wǎng)絡(luò)，從而讓尊貴的客戶享受到更好的服務(wù)。

文化宣傳，踏實做事

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，通過六年的積累和沉淀，江河公司形成了以“品質(zhì)即人品，工作即事業(yè)”為核心價值觀的卓越企業(yè)文化。公司經(jīng)常組織管理人員學(xué)習(xí)討論各部門實踐活動及心得分享；公司每個月都設(shè)立主題月，如“環(huán)境整潔月”、“質(zhì)量提升月”、“科技創(chuàng)新月”、“管理創(chuàng)新月”等，公司各部門每個月初作出完善的工作計劃，經(jīng)過討論其可行性，然后付諸實施，月末組織評審。為了豐富員工業(yè)余文化生活，公司組織開展運動會，聯(lián)歡會，組織員工出行游玩等。通過一系列企業(yè)文化宣傳，江蘇江禾高科電子有限公司形成了一種強烈的價值認(rèn)同感和巨大的凝聚力，給公司發(fā)展帶來了無限生機和活力。

科技創(chuàng)新，追求卓越
   
2009年對公司來說是一個新的轉(zhuǎn)折點。這一年公司新購置了價值千萬元的先進設(shè)備，不但使產(chǎn)能擴大，而且進行了技術(shù)升級，并在管理上導(dǎo)入6S管理模式，從而為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

公司從事電動車充電器的生產(chǎn)以來，一直致力于產(chǎn)品性能的升級換代，針對市場上電動車充電器存在的缺陷不斷進行改進。從精英版到第3代PCC微電腦型，今年，又推出了第5代CPU智能型充電器，不管在外形設(shè)計還是在制作工藝上都獨領(lǐng)風(fēng)騷!

這次公司的升級必將成為公司向更高層次騰飛的引擎，相信在江河人的用心努力下，江禾高科的明天一定會更加輝煌！

（編輯：全球電池網(wǎng)）