2009年12月18日，對于常州江河電子科技有限公司來說，是極不平凡的一天。在這一天，江河公司正式升級為江蘇江禾高科電子有限公司！

八年前，江河公司剛剛起步，誰曾料到，可以說是毫不起眼的江河充電器會成就一片大市場。八年后，當江蘇江禾高科電子有限公司橫空出世時，誰又能想到這時的江河充電器已成為許多電動車廠家的首選品牌。常州江河電子科技有限公司，經(jīng)過六年的積淀，在公司最高管理者李國良總裁對過去八年的總結(jié)和對未來的前瞻下，于2009年12月18日，正式升級為江蘇江禾高科電子有限公司！
 八年來，公司一直以“創(chuàng)造顧客，服務(wù)顧客”為經(jīng)營宗旨，用心做事；以“品質(zhì)即人品，工作即事業(yè)”為經(jīng)營理念，專業(yè)生產(chǎn)。正是因為用心，當年的公司富有前瞻性地看到了電動車行業(yè)的美好未來；正是因為專業(yè)，公司李國良總裁把一個名不經(jīng)傳的公司帶入了高新科技領(lǐng)域；因為用心和專業(yè)，江河人用自己的行動證明了自己的決心，迎來了企業(yè)發(fā)展的一個又一個春天。

質(zhì)量為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)
  
如今，在中國這片廣大的土地上，大約有1.2億人口擁有電動車，所以電動車充電器與人們?nèi)粘９ぷ魃�活有著密切�?lián)系，這類產(chǎn)品質(zhì)量安全問題一直是監(jiān)管部門、生產(chǎn)企業(yè)和消費者關(guān)注的重點。“品質(zhì)即人品”，是江河人最常說的一句話。如果說技術(shù)創(chuàng)新是紅花不斷綻放，是企業(yè)發(fā)展的推動力；那么品質(zhì)保證就是綠葉扶持，沒有綠葉的保護、扶持，再美的花也很容易凋零。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，江河公司實行嚴格的品質(zhì)管理制度，按ISO9001標準建立了質(zhì)量管理體系，從原材料、生產(chǎn)過程到成品出廠，每一環(huán)節(jié)都層層把關(guān)確保產(chǎn)品質(zhì)量。公司還制訂出一套完整嚴格的檢驗制度，購置先進的生產(chǎn)設(shè)備和精密檢測儀器。

一個企業(yè)要想長期發(fā)展，除了有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，還應(yīng)該有全方位的服務(wù)。為了更好地服務(wù)用戶，江河公司在江蘇無錫、浙江臺州、安徽合肥、河南鄭州、天津、山東濟南、陜西西安等國內(nèi)大中城市設(shè)立了辦事處和售后服務(wù)中心，建立了強大的銷售網(wǎng)絡(luò)，從而讓尊貴的客戶享受到更好的服務(wù)。

文化宣傳，踏實做事

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，通過六年的積累和沉淀，江河公司形成了以“品質(zhì)即人品，工作即事業(yè)”為核心價值觀的卓越企業(yè)文化。公司經(jīng)常組織管理人員學習討論各部門實踐活動及心得分享；公司每個月都設(shè)立主題月，如“環(huán)境整潔月”、“質(zhì)量提升月”、“科技創(chuàng)新月”、“管理創(chuàng)新月”等，公司各部門每個月初作出完善的工作計劃，經(jīng)過討論其可行性，然后付諸實施，月末組織評審。為了豐富員工業(yè)余文化生活，公司組織開展運動會，聯(lián)歡會，組織員工出行游玩等。通過一系列企業(yè)文化宣傳，江蘇江禾高科電子有限公司形成了一種強烈的價值認同感和巨大的凝聚力，給公司發(fā)展帶來了無限生機和活力。

科技創(chuàng)新，追求卓越
   
2009年對公司來說是一個新的轉(zhuǎn)折點。這一年公司新購置了價值千萬元的先進設(shè)備，不但使產(chǎn)能擴大，而且進行了技術(shù)升級，并在管理上導入6S管理模式，從而為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

公司從事電動車充電器的生產(chǎn)以來，一直致力于產(chǎn)品性能的升級換代，針對市場上電動車充電器存在的缺陷不斷進行改進。從精英版到第3代PCC微電腦型，今年，又推出了第5代CPU智能型充電器，不管在外形設(shè)計還是在制作工藝上都獨領(lǐng)風騷!

這次公司的升級必將成為公司向更高層次騰飛的引擎，相信在江河人的用心努力下，江禾高科的明天一定會更加輝煌！

（編輯：全球電池網(wǎng)）